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Cada caso é analisado individualmente, conforme a legislação trabalhista, e os honorários são cobrados apenas quando houver ganho de causa.
Cada caso é analisado individualmente, conforme a legislação trabalhista, e os honorários são cobrados apenas quando houver ganho de causa.
O empregador tem responsabilidade direta nestes casos e você pode ter direito à estabilidade no emprego, pensão mensal vitalícia, e indenização por danos morais e materiais.
Se você trabalhou exposto a produtos químicos, calor excessivo, eletricidade, ruído, risco de explosão, utilizou motocicleta, ou ainda atuou em ambiente hospitalar, pode ter direito a valores retroativos.
Atrasos frequentes no pagamento, assédio moral, sobrecarga ou condições degradantes são algumas das situações que podem gerar rescisão indireta, assim você receberá todos os seus direitos como se tivesse sido demitido.
A falta de registro é manobra utilizada para sonegar direitos trabalhistas, e podemos te ajudar a reconhecer na Justiça o seu vínculo empregatício e garantir todos os seus direitos como: salário da categoria, férias, 13º, FGTS mais multa de 40%, e demais verbas.
O trabalho realizado além da jornada contratual configura hora extra, devendo ser remunerado com adicional previsto em lei ou convenção coletiva, e o labor em folgas ou feriados exige pagamento dobrado.
O acúmulo de função ocorre quando o trabalhador exerce atividades adicionais, enquanto o desvio de função acontece ao desempenhar tarefas diferentes da função contratada, sem receber o valor adicional em holerite.
Caso não tenha usufruído do intervalo mínimo de 1 hora para refeição durante a jornada, ou não tenha tido o descanso mínimo consecutivo de 11 horas entre dois períodos de trabalho, você tem direito ao pagamento de horas extras.
Se foi dispensado e não recebeu suas verbas rescisórias, te ajudamos a reivindicar todos os seu direitos. Isso inclui aviso prévio, saldo de salário, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, além da aplicação das multas garantidas pela CLT.
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Entre em contato para prévia análise, atendemos por vídeo chamada.
Iniciaremos sua ação trabalhista acompanhando todas as etapas até o recebimento dos valores.
Você pode assinar de forma online através do certificado de autenticação ICP-Brasil, com total validade jurídica e praticidade.
Não deixe o silêncio se tornar prejuízo, tenha o que é seu por direito!
Dr. Fernando Silva, inscrito na OAB/SP nº 479.186, é Advogado Trabalhista com atuação marcada pela visão estratégica na defesa dos seus clientes.
À frente do escritório FS Advocacia, sua missão é impedir que os direitos trabalhistas sejam violados, garantindo efetividade, transparência e atendimento acolhedor em todas as etapas.
Com abordagem moderna, acredita na Advocacia do futuro: acessível, resolutiva e baseada na confiança.
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